Lavoro SERIO in smartworking (da casa)

  • 09/04/2025 - Azienda seria e consolidata, con anni di crescita alle spalle e centinaia di clienti in Italia, cerca venditori da inserire nel proprio organico. Il candidato ideale è una persona dinamica e capace di lavorare per obiettivi ed adattarsi rapidamente ad un nuovo ambiente di lavoro. Requisiti fondamentali sono esperienza diretta nel settore delle vendite e nel campo informatico. DIPLOMA DI SCUOLA MEDIA SUPERIORE. Il ruolo che il candidato dovrà ricoprire è, in modalità di smartworking, quello di contattare via mail e telefono i clienti che gli verranno assegnati. I prodotti che la ns. azienda tratta sono di tipo digitale, nello specifico software professionale in ambito Microsoft (Windows, Server, Office ecc). L'esperienza nel settore informatico è pertanto un requisito assolutamente necessario. Per esempio, la capacità di saper installare un sistema operativo in autonomia, coi relativi applicativi, la configurazione di una casella mail, la capacità di risolvere i problemi quotidiani in ambito informatico a cui tutti siamo abituati sono requisiti imprescindibili per poter affrontare al meglio le necessità dei nostri clienti e per avere un'idea chiara di ciò di cui si parla e che si propone al cliente di acquistare. L'azienda offre formazione specifica nel campo, affiancamento nei rapporti coi clienti fin dal primo giorno, un portafoglio di clienti da contattare e una serie di bonus che spaziano da provvigioni superiori alla media, incentivi alle vendite, premi di fine anno. NON FORNIAMO PERO' ALCUN TIPO STIPENDIO FISSO. Il raggiungimento degli obiettivi è chiaramente la direttiva sulla quale il lavoro del candidato dovrà svolgersi. Prenderemo in considerazione solo i profili che corrispondono alle nostre specifiche richieste. E' quindi necessario inviare un curriculum in allegato alla risposta.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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