Responsabile del personale in azienda

  • 22/01/2020 - La figura ricercata dovrà occuparsi di gestione, selezione, formazione e sviluppo del personale.
    Attività:
    Gestione del processo di reclutamento e selezione del personale
    Gestione degli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane
    Pianificazione delle attività legate a formazione e sviluppo del personale
    Monitoraggio e valutazione delle performances dei dipendenti
    Impostazione di modelli e procedure per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale
    Requisiti:
    Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management
    Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione
    Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
    Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
    Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione
    Capacità organizzative e decisionali
    Predisposizione al lavoro in team
    Contratto: inizialmente tempo determinato, retribuzione e livello commisurati all’esperienza maturata
    Orario: full-time
    Sede: Perugia
    Candidarsi all’annuncio inviando il CV

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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