Lindt Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

  • 14/07/2022 - Vi piacerebbe lavorare per uno dei marchi leader della tradizione cioccolatiera svizzera?

    Lindt seleziona personale per assunzioni e stage.

    Vi presentiamo le posizioni aperte al momento e come candidarsi per lavorare nel Gruppo dolciario. Vi diamo inoltre consigli utili sulle selezioni, sull’ambiente di lavoro e come superare il colloquio.

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    IL GRUPPO
    La Lindt & Sprüngli è un’azienda multinazionale, con headquarter in Svizzera. Specializzata nel settore della produzione e vendita di prodotti dolciari e di cioccolato di alta qualità, è tra le maggiori a livello mondiale attive nell’industria cioccolatiera. La storia del Gruppo ha inizio a Zurigo, dove, nel 1845, il pasticciere David Sprüngli-Schwarz e suo figlio Rudolf Sprüngli-Ammann aprono la prima pasticceria svizzera del brand. Dopo più di 175 anni l’attività prosegue all’insegna del successo. Lindt oggi opera con un’ampia selezione di prodotti in più di 120 Paesi del mondo.

    La società, caratterizzata dall’inconfondibile slogan “Maitre chocolatier“, è presente anche in Italia con la Lindt & Sprungli SpA, che ha sede a Induno Olona, in provincia di Varese. Vanta ben 11 centri produttivi tra Europa e USA, vari uffici commerciali e logistici in quattro continenti con circa 14.000 dipendenti. Gestisce vari marchi di proprietà, ovvero Lindt, Ghirardelli, Hofbauer, Kufferle, Caffarel e Russell Stover.

    LINDT OFFERTE DI LAVORO IN ITALIA
    Durante l’anno Lindt seleziona personale per assunzioni e tirocini in Italia. Le offerte di lavoro Lindt in Italia sono rivolte, generalmente, a candidati anche senza esperienza, laureati, laureandi e diplomati, per lo più dotati di buona conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche. Ecco un elenco delle figure ricercate al momento per la sede di Induno Olona (Varese):

    Credit Analyst;
    Operatori di Produzione;
    Production & Outsourcing Planner;
    Revenue Growth Expert;
    Stage Creativity Lab – Ufficio Grafico;
    Stage Packaging Development;
    Tirocinio Intercompany Export.
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    ALTRE POSIZIONI
    Periodicamente l’azienda seleziona altre figure professionali da assumere in diversi settori. Tra questi: operai addetti alla produzione per lavoro stagionale, ingegneri, manutentori meccanici e personale di staff per gli uffici.

    OPPORTUNITÀ DI LAVORO ALL’ESTERO
    Durante l’anno, sono numerose anche le assunzioni Lindt all’estero. Il Gruppo, infatti, possiede numerose sedi a livello internazionale, in Svizzera, Germania, Austria, Regno Unito, Francia, Spagna, Stati Uniti, Polonia, Canada e Australia, per le quali cerca personale. Per prendere visione delle offerte attive, occorre visitare i portali web dedicati alle carriere per ciascun Paese di riferimento, raggiungibili selezionando il Paese di interesse e seguendo il corrispondente link tra quelli disponibili in questa pagina.

    AMBIENTE DI LAVORO
    Lavorare in Lidt permette di intraprendere una carriera professionale presso uno dei marchi più noti dell’industria alimentare dolciaria. Una realtà internazionale in cui si opera in totale sicurezza e dove si investe molto sulle Risorse Umane, incentivandone e favorendone il senso di appartenenza al Gruppo. L’azienda chiede ai propri dipendenti professionalità e senso di responsabilità. Offre in cambio un contesto professionale piacevole ed attrattivo, e fornisce loro mezzi, competenze e strumenti necessari per svolgere il lavoro nel miglior modo possibile.

    Il Gruppo, infatti, applica una politica interna basata su valori quali rispetto, eccellenza, considerazione, impegno, attenzione, lavoro di squadra e voglia di migliorarsi. É sempre interessato a far crescere i propri talenti e a premiare i risultati personali ed aziendali, in un’ottica incentivante e meritocratica. Lindt condivide informazioni ed obiettivi con il personale, attraverso Newsletter, Meeting Aziendali e altri strumenti comunicativi, per coinvolgere ciascun collaboratore nella vita aziendale.

    La crescita dei dipendenti viene favorita segnalando loro le opportunità di carriera e le offerte di lavoro dell’azienda tramite un sistema di Job Posting e offrendo loro possibilità di Job Rotations, per sperimentare varie posizioni lavorative. Inoltre sono presenti strumenti di valutazione e incentivazione, quale il programma Managment by Objectives (MBO) che stimolano costantemente i dipendenti a porre domande e ad esprimere le proprie idee. Il tutto in un’ottica di miglioramento continuo e per mantenere sempre elevati gli standard di qualità e professionalità che, da sempre, contraddistinguono il Gruppo.

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    FORMAZIONE PER IL PERSONALE

    Lindt è molto attenta, in particolare, alla crescita e allo sviluppo professionale dei lavoratori. Offre l’opportunità di beneficiare di percorsi formativi e motivazionali rivolti a tutti i livelli organizzativi. Programmi specifici mirano a rendere le persone responsabili del proprio lavoro e della propria formazione, sostenendole nel percorso di crescita e di realizzazione delle proprie ambizioni professionali.

    OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI
    La società è sempre interessata ad incontrare ed accogliere talenti, ed è particolarmente attenta all’occupazione giovanile. Infatti offre ai giovani laureati l’opportunità di svolgere un percorso di formazione e lavoro nel Gruppo, ad esempio attraverso il Lindt International Trainee Program, il programma internazionale di stage, che può rappresentare un’ottima opportunità di inserimento in azienda. Il percorso, infatti, si articola in 18 mesi, che comprendono sia corsi di formazione che un periodo di 6 mesi di lavoro presso un reparto specifico, nelle aree Operations, Marketing o Finance, ed è finalizzato alle assunzioni. Diverse sono poi le offerte di lavoro che, periodicamente, vengono pubblicate per i candidati in possesso di una laurea in materie scientifiche.

    ITER DI SELEZIONE
    Le selezioni Lindt sono articolate in diverse fasi, che variano a seconda dei profili ricercati e della sede di destinazione. In generale, possono comprendere una prima intervista telefonica, un colloquio con l’addetto al reclutamento delle Risorse Umane e/o al futuro manager di linea, ulteriori incontri, sia con queste figure che anche con manager, director, ed eventuali test attitudinali e/o di conoscenza della lingua inglese.

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    CONSIGLI UTILI
    Nella sezione web Lindt Lavoro sono riportati anche alcuni utili consigli su come ottimizzare la propria candidatura e affrontare al meglio le selezioni. In primo luogo, si consiglia di presentare un cv ben strutturato e specifico per la posizione di interesse, e una lettera di presentazione, che illustri perché si pensa di essere qualificati per il ruolo in oggetto e la motivazione a lavorare per il Gruppo. Per i colloqui di lavoro, vengono particolarmente apprezzate la preparazione sull’azienda e le sue attività e la puntualità. Si suggerisce di prepararsi in anticipo delle domande da porre, e, soprattutto, di essere se stessi e sinceri, mostrando il proprio “chocolate smile”.

    RACCOLTA DELLE CANDIDATURE
    La multinazionale svizzera utilizza, tra i principali canali di recruiting del personale, la sezione web riservata alle carriere e selezioni, Lindt Lavora con noi. Questa area viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte presso le sedi del Gruppo situate in tutto il mondo. Attraverso il servizio web gratuito, infatti, è possibile prendere visione delle offerte di lavoro disponibili sia in Italia che all‘estero, selezionando il Paese di interesse e seguendo il link di riferimento. I candidati possono inserire il cv nel database aziendale ed utilizzarlo per rispondere online agli annunci di interesse.

    COME CANDIDARSI
    Gli interessati alle future assunzioni Lindt e alle offerte di lavoro in Italia possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo – Lindt Lavora con noi. Come trovare gli annunci? Dalla stessa è necessario cliccare su ‘posizioni aperte‘ per visionare tutti gli annunci attivi e rispondere registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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