Pandora Lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi

  • 20/07/2022 - Nuove opportunità di lavoro con Pandora.

    La nota azienda, che produce e distribuisce gioielli, cerca personale per assunzioni e stage in Italia.

    Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte al momento e come candidarsi per lavorare in Pandora. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e le opportunità di carriera.

    L’AZIENDA
    Pandora A/S è un’azienda danese specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di gioielli. É nota soprattutto per i bracciali Pandora personalizzabili con charm oltre che per la linea di anelli, orecchini e collane. É stata fondata, nel 1982, a Copenhagen, in Danimarca, dove tuttora ha il proprio headquarter. Oggi è presente, con i propri prodotti, in oltre 100 Paesi del mondo. La società è quotata NASDAQ e conta circa 6.800 punti vendita. Attualmente Pandora impiega più di 27mila collaboratori.

    PANDORA OFFERTE DI LAVORO
    Il Gruppo seleziona personale per assunzioni nei negozi, in sede e presso i centri di produzione o di distribuzione, anche in Italia. Generalmente si ricercano anche profili junior da inserire nell’ambito di tirocini.

    Al momento, ad esempio, l’azienda è alla ricerca di diversi profili da assumere in Campania, Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Molise, Puglia, Sicilia, Toscana e Veneto.

    Gli interessati alle offerte di lavoro Pandora possono valutare le posizioni aperte in questo periodo. Ecco un elenco delle figure ricercate con relative sedi di lavoro:

    ADDETTI VENDITA (SALES ASSOCIATES)
    Sedi di lavoro: Assago (Milano), Verona, Villaseta (Agrigento), Marcianise (Caserta), Forlì, Viareggio (Lucca), Mantova, Cascina (Pisa), Brindisi, Villanova di Castenaso (Bologna), Quarto (Napoli), Milano, Agira (Enna), Arese (Milano), Campobasso, Stezzano (Bergamo), Guidonia (Roma), Peschiera Borromeo (Milano), Locate di Triulzi (Milano), Montenero di Bisaccia (Campobasso), Pavia, Rescaldina (Milano), Roma, Taranto, Verona
    I candidati ideali sono diplomati, con esperienza nel ruolo o nell’ambito dell’assistenza alla vendita, conoscono le operazioni di cassa e di inventario. Conoscono i principali strumenti informatici e hanno spiccato orientamento al servizio. Sanno relazionarsi al meglio con i clienti e capirne i bisogni e le aspettative. Completa il profilo la conoscenza della lingua inglese e spagnola. Si segnala inoltre che per le sedi di Marcianise (Caserta) e Bergamo si cercano Addetti Vendite appartenenti alle Categorie Protette.

    STORE MANAGER E VICE STORE MANAGER
    Sedi di lavoro: Albignasego (Padova), Campobasso, Lucca, Mantova, Montenero di Bisaccia (Campobasso), Verona, Viterbo, Modena
    Si richiedono esperienza pregressa in mansioni simili e doti di leadership nell’ambito della vendita al dettaglio. Per candidarsi bisogna avere una buona padronanza della lingua inglese e orientamento al servizio e al cliente. Occorre possedere eccellenti doti di comunicazione e competenze in ambito commerciale, pianificazione finanziaria, previsione e reporting. Completa il profilo la disponibilità a lavorare anche in orario serale, nei giorni festivi e durante i week end.

    ALTRE OPPORTUNITÀ DI LAVORO
    L’azienda periodicamente apre le selezioni anche per altre figure professionali da impiegare nei suoi negozi, ad esempio:

    VISUAL MERCHANDISER SPECIALIST
    La figura è responsabile della disposizione dei prodotti all’interno dei negozi. Per ogni campagna di comunicazione deve verificare che siano rispettate le linee guida coordinandosi con il Trade Marketing Planner e tutti gli altri stakeholders coinvolti. Gestisce il budget relativo alle attività di visual merchandising. É richiesto almeno 4/5 anni di esperienza in posizione lavorativa analoga. É indispensabile l’ottima conoscenza della lingua inglese e di Office.

    ONLINE SALES ADVISOR
    Queste figure professionali conoscono i principali strumenti informatici ed elettronici e sono predisposte all’uso della tecnologia per attività di comunicazione, gestione ordini, procedure di pagamento online/offline. Inoltre, conoscono i principali indicatori legati alle vendite e alla soddisfazione del cliente, le operazioni di cassa e di inventario e hanno esperienza pregressa in un ruolo di vendita o di assistenza alla clientela.

    AMBIENTE DI LAVORO
    L’azienda danese offre ai propri collaboratori un ambiente di lavoro in cui collaborazione e spirito di squadra sono tra i valori principali. L’azienda è aperta alla diversità, condivide valori e obiettivi con i dipendenti e promuove una cultura di solidarietà e aiuto reciproco tra colleghi.

    Inoltre, si impegna per far crescere i propri talenti e svilupparne le capacità, anche attraverso opportunità di apprendimento. Al suo interno le persone hanno reali possibilità di carriera, in quanto la crescita professionale è basata sulla meritocrazia e le performance individuali.

    FORMAZIONE E SVILUPPO
    Pandora offre diversi programmi formativi ai dipendenti, rivolti a tutti i livelli e le funzioni aziendali. Questi comprendono percorsi di introduzione in azienda per i nuovi assunti, corsi per sviluppare le capacità di leadership e attività formative incentrate sulle vendite. Anche la formazione on the job ha un ruolo importante in quanto permette, attraverso attività di mentoring e coaching, un costante sviluppo professionale.

    BENEFIT
    Lavorare in Pandora offre anche diversi vantaggi, che variano in base alle sedi di lavoro. Sono previsti, infatti, benefici per i collaboratori, che possono comprendere riconoscimenti per gli sforzi individuali, pacchetti di compensazione competitivi basati sulle prestazioni e assistenza sanitaria. O, ancora, iniziative per migliorare la conciliazione della vita privata con quella lavorativa, e il benessere dei lavoratori, quali assenze retribuite a congedi per maternità, paternità e adozione, e altro ancora.

    AREE DI INSERIMENTO
    La figure professionali possono trovare occupazione in uno dei seguenti settori:

    Corporate;
    Digital & Technology;
    Manufacturing;
    Marketing;
    Product Development;
    Retail.
    PANDORA LAVORA CON NOI
    La raccolta delle candidature viene effettuata attraverso l’area dedicata al recruiting del portale web aziendale. In questa sezione vengono presentate le possibilità di carriera nel gruppo, i profili di inserimento e anche le opportunità di impiego, alle quali è possibile rispondere online. Per farlo si può compilare il modulo telematico di candidatura. Quest’ultimo consente di allegare vari documenti, quali il curriculum vitae, la lettera di presentazione, immagini e altri file, e di registrare anche un video cv, se si desidera.

    Una volta compilato e inviato, il sistema crea automaticamente il profilo del candidato sulla piattaforma. Viene inviata una mail all’indirizzo di posta elettronica indicato in fase di candidatura, che contiene le credenziali di accesso alla propria area utente, che potranno essere usate per candidarsi anche in vista di prossime selezioni di personale. In alternativa a questa modalità di candidatura, è possibile utilizzare il proprio profilo presente su LinkedIn, se si è registrati sul social network.

    COME CANDIDARSI
    Gli interessati alle future assunzioni Pandora e alle offerte di lavoro attive possono visitare questa pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, Pandora Lavora con noi. Dalla stessa è possibile prendere visione di tutte le figure professionali ricercate e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

    Per ricercare gli annunci è possibile compilare il campo di ricerca per parola chiave o per località. Inserendo ad esempio ‘Italia’ nel campo località vengono mostrati tutti gli annunci di lavoro attivi in Italia. Scorrendo in basso è disponibile anche una cartina che permette di scegliere l’area geografica di interesse e selezionare anche eventuali opportunità di lavoro all’estero.

  • Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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